El Ayuntamiento admite que una serie de bajas laborales ha trastocado el servicio esta semana y que, ante la falta de auxiliares sociosanitarios, las personas sin movilidad se levantan y salen estableciendo turnos; las fuentes oficiales alegan que este es el protocolo y que se trata de una situación excepcional, ya que la plantilla está cubierta según lo que marcan las ratios de personal y atención en residencias de mayores. También por protocolo el centro no permitió a los hijos que ellos mismos vistieran y prepararan a su madre para salir, no se autoriza a personas sin formación específica realizar estas tareas, argumenta el geriátrico.
Lo sucedido en la residencia municipal de Maó evidencia el problema que tienen los centros asistenciales de la Isla para completar sus plantillas y cubrir vacaciones y bajas. Las bolsas de determinados profesionales sanitarios y sociosanitarios están vacías, o muchas veces cubrir una baja inesperada de unos días o una semana simplemente no interesa a los posibles candidatos, que pueden tener otro trabajo.
La punta del iceberg
La vicepresidenta y consellera de Bienestar Social, Carmen Reynés, advierte que «hay que avanzar en formación para lo que viene», que es la apertura inminente del geriátrico Maó-Santiago, la ampliación del de Sant Lluís, la futura residencia para mayores dependientes de Es Migjorn Gran y el geriátrico ya en obras de Es Castell; antes se espera que funcione el centro Trepucó III para personas con problemas de salud mental. La demanda de trabajadores especializados es enorme y el envejecimiento de la población no se detiene, «con las residencias no cubriremos toda la demanda por eso queremos ampliar el servicio de atención a domicilio de alta intensidad», pero eso requiere también de profesionales del área social.
No es la primera vez que Reynés alerta de que no se puede recurrir únicamente a trabajadores de fuera, sino que hay que formarlos aquí, «que no nos encontremos con una situación crítica de poner en marcha un servicio, que debe ser de calidad, y no podamos contar con personal», declaró ayer.
Reynés no entra a valorar la queja formulada sobre el geriátrico de Maó, que se enmarcaría en ese problema general de falta de trabajadores, «las bajas se producen de un momento para otro y si las bolsas están vacías o al que está en ella no le compensa, son difíciles de cubrir», apunta.
En este sentido, explicó que las bolsas de cuatro perfiles profesionales concretos, auxiliares de geriatría o cuidadores, integrador social, auxiliares de enfermería y educador social, estaban vacías y se han vuelto a convocar, «acaba de cerrar el plazo y aún no sabemos el número de trabajadores que se han presentado». Uno de los perfiles más difíciles de cubrir es el de enfermería, explica, y como en otras profesiones, hay factores externos que complican la contratación, el elevado precio de la vivienda es uno y otro, apunta Reynés, es el requisito del catalán, mínimo un A2.
La consellera afirma que «se tiene que trazar una línea estratégica de formación» para que profesionales de la Isla cubran este nicho de empleo. «Trabajamos para coordinar y ampliar la oferta académica de sociosanitario», señala Reynés. Su departamento convocó una reunión con representantes de los centros e instituciones que expiden el certificado de profesionalidad en el ámbito de cuidados sociosanitarios y de geriatría para potenciar esta rama educativa y también ofrecer los centros del Consell para hacer las prácticas.
El apunte
«Mi madre se pasó todo el día de ayer y el lunes en la cama»
10 comentarios
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Hasta que no se aborde el problema asistencial de las personas mayores, tanto institucionalizadas con en su domicilio,cada vez habrá problemas para cubrir las plazas asistenciales, bien formadas , profesionales y vocacionales Médicos, , falta de enfermeras , para cubrir dias libres , bajas etc , Auxiliares Necesitan estar valoradas, tanto ,personalmente,económicamente como socialmente,con formación profesional,actualizada, justas retribuciones, que no quede en unas palmaditas en la espalda y palabras de lavado de cara , en Mercadona no basta con la satisfacción profesional vocacional La sociedad, como reflejo de la mejor calidad de vida, es cada más añosa Nuestros mayores son los responsables del nivel económico del cual disfrutamos ahora Qué menos, qué más justo de se les devuelva todos sus sacrificios, hay algo más prioritario? Porqué las diferencias retributivas entre empresas públicas, con su consiguiente agravio comparativo del personal sanitario Sino se toman medidas en los geriátricos habrá cada vez,más personal precario,menos formado y sin fidelizar , ni experiencia, ni estímulos para seguir su ardua tarea
Falta personal y asi seguirá siendo por desgracia.
Buenos días yo tengo mi madre en el geriátrico, y solo tengo que decir que enhorabuena por todas las atenciones, un diez para todos,
Menos personal para la burocracia del Consey y pónganse a lo esencial que es el cuidado de los ciudadanos que han levantado el bienestar de Menorca.
Muy facil, quiten las ayudas a los de afuera y habra mas dinero...quien quiera emigrar que trabaje como trabajamos todos...
Es un problema que va a ir a más. Se van a abrir, a corto y medio plazo, nuevos geriátricos y residencias sin que en Menorca haya suficiente personal titulado para cubrir los puestos de trabajo y sin que podamos importarlo: el precio de los alquileres y la carestía de cualquier producto, esencial o no, dificultan la contratación.
Siempre es preferible estar dos días en cama con cuidados, que negar la asistencia sanitaria hospitalaria por falta de personal en la pandemia, como la Sra Ayuso. Los famosos protocolos de la muerte
Para mejora de la vida de las personas y suficiente personal no hay inversión, pero más de 6 millones de € para una pista de atletismo si? Éstas son las prioridades de quien nos gobierna...
Lo de los geriátricos es de juzgado de guardia. Da igual con quien hables, todos dicen lo mismo ……. y los hay que callan por miedo a represalias en el familiar ingresado…
¡A eso se le llama “calidad asistencial”!. Con tanto “gasto social” -que se diluye en “oficina” y burocracia-, la verdadera finalidad a la que se dice servir pasa a ser la cenicienta del cuento.