8M, Día de la Mujer

Siete aclaraciones sobre la huelga feminista del 8M

| Madrid |

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Día de la mujer

La primera huelga feminista se convocó el pasado 2018.

08-03-2018

El 8 de marzo de 2018 por primera vez en la historia se organizó una huelga legal para reclamar igualdad real de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres. Aquella convocatoria venía fraguándose desde la primavera de 2017 y a raíz de la acogida que tuvieron en más de 170 países los paros de mujeres promovidos desde el movimiento argentino 'Vivas nos queremos' contra la violencia de género.

La Comisión 8 de marzo de Madrid, convocante de la huelga feminista, vuelve a convocarla este año 2019 porque las vidas de las mujeres «siguen marcadas por las desigualdades, por las violencias machistas, por la precariedad y la no corresponsabilidad ni de los hombres ni del Estado en los trabajos de cuidados», entre otras «discriminaciones».

¿Quién convoca la Huelga Feminista?
La convocatoria oficial parte de las cientos de organizaciones de mujeres estatales, autonómicas y locales que conforman el Movimiento Feminista en España. Se han articulado en torno a la Comisión 8 de Marzo, un espacio de coordinación creado en 1977 con el fin de acordar las acciones del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Mediante asambleas mensuales se han ido puliendo aportaciones de esta pluralidad de entidades hasta construir un argumentario común para llamar a la movilización ese día.

¿Es legal hacer huelga el 8 de marzo?
Sí. El sindicato UGT ya ha registrado una convocatoria de huelga general para ese viernes 8 de marzo. Hace un llamamiento a realizar paros de dos horas por turno «como mínimo» en los centros de trabajo, aunque dará cobertura legal a los trabajadores para secundar la huelga durante las 24 horas.

Por su parte, CCOO también convocará una huelga general laboral de dos horas por turno, si bien será ampliable a 24 horas en aquellos sectores en los que la fuerza sindical determine. Concretamente, la Federación de la Enseñanza de CCOO ha convocado este año una huelga general de 24 horas en el sector educativo, el primero en el que ha planteado un paro laboral todo el día.

CNT y CGT han registrado ya la huelga general de 24 horas para ese día; y USO ha convocado paros de dos horas por turno de trabajo y cada centro podrá elegir horarios.

¿Quién puede participar en la Huelga Feminista?
Están llamados todos los trabajadores, pues lo contrario sería ilegal. No obstante, las feministas instan en particular a las mujeres a participar porque se trata de evidenciar que sin el trabajo femenino, remunerado o no remunerado, nada funciona. Ese es el eje de la convocatoria: 'Si nosotras paramos, se para el mundo'.

Se hace un llamamiento a los hombres para que faciliten a las mujeres la posibilidad de hacer huelga feminista. En este sentido, decenas de hombres de diversas zonas de Madrid ya han comenzado a organizarse para coordinar una red de «puntos de cuidados» en toda la ciudad como apoyo a la huelga feminista.

¿En qué consiste la Huelga Feminista?
La Comisión 8 de marzo plantea esta jornada de forma multidimensional y llaman a participar en una huelga feminista laboral, de cuidados, de consumo, estudiantil y asociativa. La central es la de cuidados, que persigue que en la esfera doméstica los hombres asuman las tareas del hogar y de los cuidados para que se den cuenta de hasta qué punto la labor de las mujeres es vital para el sostenimiento del hogar y cuánta carga están asumiendo en solitario. No llevar a los niños al colegio, no lavar, tender o planchar, son algunas de las ideas que da la Comisión 8M para ese día. «Paramos las mujeres, pero no paran los cuidados», sostienen, instando a secundar la huelga «para que los cuidados no recaigan solamente» en las mujeres y para que se conviertan en una «responsabilidad social, compartida y distribuida».

En cuanto a la huelga de consumo, se insta a las mujeres en particular a abstenerse de consumir lo que no sea imprescindible en esa jornada, reduciendo al mínimo el gasto en suministros pero también en bienes y servicios. Es una iniciativa de la corriente ecofeminista para reflexionar sobre el peso de las mujeres en el modo de consumir y la fuerza que tienen para implantar modelos más sostenibles.

La huelga laboral significa no realizar el trabajo asalariado en empresas, comercios, fábricas, servicios públicos de salud, educación cuidados, u otros. El objetivo es que ese día las mujeres «desaparezcan físicamente» todos esos espacios que ocupa y en los que está «invisibilizada».

Respecto a la huelga educativa, llaman a parar en colegios, institutos y universidades porque el sistema educativo es el principal espacio «en el que se reproduce el actual sistema capitalista y patriarcal».

¿Por qué una huelga?
El argumentario de la Comisión 8M es tan amplio como las diversas problemáticas que afrontan las mujeres por el hecho de serlo. El documento es un dossier de 30 páginas que contempla casi 200 motivos y objetivos por los que se debe convocar y secundar la huelga feminista. Se desarrollan en torno a cuatro ejes: violencias, cuerpos, fronteras y economía.

Las feministas del 8M denuncian las violencias machistas, en todas sus formas y exigen más presupuesto para combatirlas, pero también ponen en el foco la mayor precariedad de la mujer en el mercado de trabajo, la persistencia de barreras a su proyección profesional y su discriminación en materia de salarios.

En la misma línea, denuncian que la pobreza las afecta de forma preferente, los recortes presupuestarios que afectan a los cuidados, la falta de reconocimiento del trabajo doméstico que asumen las mujeres en mayor medida, haciendo especial hincapié en las migrantes, un colectivo más vulnerable.

¿Habrá movilizaciones?
Sí. Como cada 8 de marzo se celebrarán manifestaciones en prácticamente todas las capitales de provincias de España, si bien todavía no están todas convocadas. Un mes antes del 8M se han impulsado distintas acciones y campañas para que las mujeres lleguen movilizadas a la jornada de huelga. Habrá una manifestación central en Madrid y desde la Comisión 8M esperan que sea un «éxito», tal y como sucedió en 2017 y 2018. Fuentes de la Comisión afirman que no están pensando en los números, pese a que reconocen que el contexto actual puede que anime a la participación de la gente.

¿Qué hará el Gobierno ese día?
Ésta será la primera huelga general que se realice con las Cortes Generales disueltas, en el marco de un proceso de elecciones generales. Hasta la celebración de las elecciones generales, seguirá al frente Pedro Sánchez y los miembros de su Gobierno. El 8M, el Ejecutivo «reducirá su actividad institucional» y únicamente celebrará la reunión del Consejo de Ministros, según ha dicho la ministra de Igualdad, Carmen Calvo.

En este sentido, ha confirmado que asistirá a alguna de las manifestaciones que se convoquen con motivo de la jornada de huelga, y también lo harán otros miembros del Gobierno, aunque acudirán «en el ámbito» del PSOE al que pertenecen.

La portavoz del Gobierno, Isabel Celaá, ha dicho que las ministras no han decidido todavía si secundarán la huelga feminista convocada, aunque sí ha confirmado que son partidarias de estar presentes en las manifestaciones. De hecho, Calvo ya ha confirmado que asistirá.

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MENORQUIN1
Hace 7 meses

Ya han conseguido ser manipuladas por el macho alfa, alias el coletas, ser vestidas de nazarenas, es decir de morado.- Para esto no hacia falta arganas.- Menudas simples

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Demagogia
Hace 7 meses

Hay comentaristas que son muy machirulos* son anonimas las denuncias ;) un parado de larga duracion, ser hombre no te cae nada del cielo tampoco.

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Hay comentaristas que son muy machirulos
Hace 7 meses

Para Demagogia. Lo que no puedo es arriesgarme a quedarme sin trabajo porque tengo hijos que dependen de que mi jefe me pague a final de mes. Como se nota que vosotros encontráis trabajo más fácilmente que nosotras.

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Hay cuanta feminazi
Hace 7 meses

Que solo importa lo que le pase a las mujeres, si los hombres estuvieramos quejanos estariamos todos dias.

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Demagogia
Hace 7 meses

Esto está lleno de machirulos pues coges y vas denuncias :) pero claro prefieres llorar y seguir asi.

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Sororidad
Hace 7 meses

Nos vemos en las calles, amigas, hermanas, madres, hijas, todas!

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Esto está lleno de machirulos
Hace 7 meses

Para Demagogia, a caso en algún convenio colectivo pone que puedes hacer horas extras sin cobrarlas? O que puedes estar dado de alta a media jornada y currar 70h a la semana? Eso también es ilegal y bien que lo hacen muchos empresarios, pues igual que lo de la brecha salarial.

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Demagogia
Hace 7 meses

Vaya gente más ignorante, coño!!! ¿¡Qué son los convenios colectivos!? cuanto analfabeto hay, ahí está cuanto se cobra sin mirar si eres hombre o mujer.¿Cuántas denuncias por pagar menos conocéis? Ninguna porque es un delito.

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MAC
Hace 7 meses

Yo llevo 26 años trabajando, y nunca he visto ninguna brecha salarial. Solo en un caso vi discriminación por sexo, por parte de una mujer hacia un hombre, este quería hacer de limpiador y ella solo quería un hombre como valet( el que recoge y lleva ropa limpieza hoteles), no como limpiador ya que un hombre,según ella no valía para eso.y la igualdad no existe ni en la normativa de trabajo, una mujer como máximo puede levantar 20 kgr, en cambio un hombre 25 kgr. Pocas mujeres se paran a ayudar a un hombre que va cargado como un burro, en cambio el hombre en el caso contrario si. Eso es discriminatorio?!

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josep
Hace 7 meses

menorqui, la diferencia amb les dones, es que sen caps, tambe cobran menos, nomes per fet de ser donas, i amb els homes depen dels escrupuls i del taranna dels empresaris.

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