Trabajar en Balears siendo mujer equivale a cobrar menos que los hombres

| Palma |

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La brecha salarial en Balears se percibe de la siguiente manera: las mujeres cobran por hora de trabajo una media de 13,79 euros, mientras que los hombres perciben 14,48 euros, lo que supone una diferencia de 0,69 euros, que en términos relativos es un 4,7 % menos.

En el conjunto de España, las mujeres ingresan 13,93 euros de media por hora trabajada, 2,17 euros menos que los hombres, que cobran 16,1 euros la hora, según un estudio del sindicato USO que denuncia que esta brecha se agrava en los trabajos parciales y temporales penalizando así doblemente al empleo femenino.

El informe, presentado este miércoles, sobre la situación de las mujeres durante su vida laboral y jubilación, indica que las mujeres tienen un 5 % más de temporalidad que los hombres y, sobre todo, cargan con la parcialidad: el 74,5 % de los contratos a jornada parcial corresponden a mujeres frente al 25,5 % de hombres.

Así, y teniendo en cuenta que las horas de contratos temporales y parciales se pagan peor que las de indefinidos y a tiempo completo, se produce esa doble penalización. «Además de trabajar menos horas, las suyas tienen menos valor" ha explicado la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO, Laura Estévez.

Las diferencias también se ven por Comunidades Autónomas con Canarias con la hora más baja pagada, 12,11 euros las mujeres frente a los 12,80 de los hombres, y País Vasco con la mejor retribución, 17,04 euros para las mujeres frente a 19,55 euros los hombres.

La mayor brecha salarial se da en Asturias con casi 4 euros de diferencia- 13,16 euros la hora de las mujeres frente a 17,12 de los hombres- mientras que la menor está en Extremadura, 12,63 euros frente a 13,18 euros, 0,55 euros.

El informe de USO también recuerda que, a pesar de que entre la población ocupada hay más mujeres con educación superior que hombres, esto no se traslada a los salarios: de cada 4 personas que reciben el salario más alto, ocho veces el SMI, 3 son hombres y solo 1 mujer.

En cambio, por debajo del SMI, el 70 % de los sueldos corresponden a mujeres. Esta discriminación en el conjunto de la vida laboral, critica USO, tiene su reflejo en las pensiones donde la brecha entre la jubilación media de un hombre y una mujer es de 455 euros al mes.

La siguiente tabla recoge el valor de la hora de trabajo por Comunidades Autónomas de hombres y mujeres y la diferencia en euros con datos de la encuesta salarial de 2017 publicada el pasado mes de junio por el INE.

CCAA Mujeres Hombres Diferencia
Canarias 12,11 12,8 0,69
Murcia 12,5 14,51 2,01
Extremadura 12,63 13,18 0,55
Galicia 12,63 14,65 2,02
Castilla-La Mancha 12,68 14,05 1,37
Andalucía 12,75 14,87 2,12
Valencia 12,81 14,8 1,99
Cantabria 12,9 15,27 2,37
Castilla y León 12,95 15,15 2,2
Asturias 13,16 17,12 3,96
La Rioja 13,38 15,17 1,79
Aragón 13,41 15,83 2,42
Balears 13,79 14,48 0,69
Cataluña 14,58 17,32 2,74
Navarra 15,40 18,61 3,21
Madrid 15,59 17,96 2,37
País Vasco 17,04 19,55 2,51
Media 13,93 16,10 2,17

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esfumado
Hace 4 meses

Estaría bien. Que nos dijeran casos concretos y exactos, donde se vea y se demuestre, que el sueldo de un mismo trabajo es diferente por el sexo de quien lo desempeña. Habrá algún caso de verdad? Repito, mismo trabajo, mismo contrato, misma ocupación.

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Recepcionista
Hace 4 meses

Una media de 13,79 para mujeres? Media?! Que me digan donde hay que ir, soy recepcionista y me pagan 9€ la hora

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Andrea
Hace 4 meses

Y yo anna? Crees que me cojeran en la obra o de jardinera para asi poder cobrar lo mismo que tu hijo? O al igual mi oferta laboral se limita a hacer de cajera? Porque tal vez, prefiero cobrar mas aunque sea al sol...

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Albita
Hace 4 meses

Otra más de las grandes mentiras que se vienen repitiendo una y mil veces siempre desde la izquierda, hasta aburrir y cansar con tanta falsedad y manipulación. Como lo de la famosa pobreza infantil, que quien oye las cifras disparatadas que dan continuamente parece que hay en España millones de niños famélicos por las calles. O la pobreza energética famosa, que ahora resulta que nadie puede pagar aquí el recibo de la luz... O también las estadísticas muy falseadas de los casos de violencia machista, donde meten en el mismo saco las denuncias justificadas y las falsas, para que así hagan más bulto y podamos seguir montando venga chiringuitos y colocando amiguetes en ellos para que se lleven una buena nómina. Aquí a nadie se le paga menos en razón de su sexo. Esto es algo que en España está penado por ley desde hace muchas décadas y simplemente no es cierto. Ya está bien de manipular la realidad para tener al personal siempre soliviantado y rabioso, hombre ya, por favor. Basta!!

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Lógica
Hace 4 meses

No conozco a ninguna mujer en el mismo puesto de trabajo que un hombre que cobre menos que su compañero. ¿Y si nos ocupamos de la violencia que ese problema si existe y mucho!?

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Demagogia
Hace 4 meses

Es una mentira como la copa de un pino estatuto de trabajadores estadísticas segadas fraudulentas.

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Anna
Hace 4 meses

Me ofende tanto, delante de mi casa hay obreros trabajando al sol, con un calor insufrible, mi hijo trabajando de jardinero, ellos cobran su sueldo, pero parece que deberial compartirlo con la chica que esta de cajera en el super, con aire acondicionado, las estadisticas no se pueden hacer así, eso es manipular y mentir, asco de ver este tipo de noticias

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Anna
Hace 4 meses

Esta tabla es tendenciosa, igual que todo el discurso de la brecha salarial, habría que ver de que trabajos de esta hablando, la gran mentira repetida una y otra vez, no cobra menos una mujer por un mismo trabajo, la estadistica que se hace es un engaño, mi doctora cobra más que mi marido, y la recepcionista del hotel cobra más que la que limpia los baños

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