El Govern trabaja en un plan para reducir el absentismo en Balears, según anuncia la secretaria autonómica de Trabajo, Empleo y Diálogo Social del Govern, Catalina Cabrer. En concreto, precisa que el año 2023 fue del 5,6 %, por debajo de la media nacional, que llegó al 7,2 %. Aunque aclara que no son cifras elevadas, sí señala que es necesario conocer los motivos por los que estos trabajadores no pueden acudir a sus puestos de trabajo, con la finalidad de encontrarle una solución.
El Govern trabaja en un plan para reducir el absentismo laboral en Balears
El índice es del 5,6 %, y está por debajo de la media nacional, pero la Conselleria quiere conocer las causas que motivan las ausencias
También en Balears
- Dos mujeres heridas en un choque frontal en la carretera general cerca del cruce de Son Bou
- Ingresa en la UCI una de las mujeres accidentadas en el choque de Alaior
- Un conductor ebrio pone en riesgo la circulación por la 'general' y acaba interceptado
- «Yo no me veo con 65 años llevando un autobús con sesenta personas a bordo»
- Menorca se queda sin relevo generacional para llevar los buses: solo 17 aspirantes logran el carné este año
3 comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Menorca - Es diari
La sobrecarga de trabajo, excesivas responsabilidades sin pagar ni agradecer, horas y horas que tampoco... Pues obviamente todo esto causa una merma en el trabajador y acaba petando. Necesario también para darte cuenta que nadie es imprescindible en ningún negocio, aún que te lo hagan creer.
20 años trabajando en turismo, no he cogido ninguna baja. Es cuestión de voluntad. Tal vez pienso que soy el tonto, otros ocupan chalets y viven muy bien. Otros baja en plena agosto, más a gusto están. Mientras los que están comprometido con su trabajo, sufren más trabajo, calor insoportable, noches sin dormir. Por desgracia, los empresas ni te dan las gracias ni un céntimo extra. Tal vez me pienso... Vale la pena aguantar todo eso y más?
Con contratos temporales, sin estabilidad ni perspectivas de futuro dentro de la empresa ¿para que involucrarse?. No diré que por capricho, pero si a la mas mínima molestia “voy al médico y pido la baja”. Es el sistema -y no los trabajadores- el que está enfermo.