Las cifras globales de transformación de contratos, como consecuencia directa del plan de lucha contra la precariedad laboral, se han estabilizado en Menorca, un efecto positivo de la acción inspectora, según ha afirmado el conseller balear de Trabajo, Iago Negueruela, durante la presentación esta miércoles en el Consell de los resultados de esta tercera campaña desarrollada en el verano de 2017.
En cuanto a la temporalidad en el empleo, un 42 por ciento de los contratos eventuales revisados en Balears en la última campaña, un total de 9.563, estaba en fraude de ley, esto supone 4.021 trabajadores en las Islas que ahora han pasado a ser indefinidos.
En Menorca son 464 los trabajadores que han visto mejoradas sus condiciones laborales como fruto de estas inspecciones, bien porque sus contratos temporales han pasado a indefinidos "si el puesto de trabajo es estructural, que es lo que dice la norma" o bien porque se han transformado contratos a tiempo parcial que en realidad ocultaban jornadas completas. Las ampliaciones directas de jornada han sido 37 y las transformaciones de contratos temporales en indefinidos 427 con la última campaña del Govern.
"La ocupación indefinida crece respecto a la temporal en los nuevos puestos de trabajo y en parcialidad prácticamente toda la nueva contratación es a tiempo compleo", ha explicado Negueruela en su balance del plan, "teníamos un 19,4 de tasa de parcialidad total y baja a un 16,6 en 2017, cuando en España no ha variado en los últimos tres años y es del 24 por ciento, es un cambio muy importante, uno o dos puntos porcentuales son miles de contratos de trabajo", ha dicho el conseller.
"Nos gustaría llevarlo a una tasa del 12 o el 14, porque denotaría que el contrato de tiempo parcial que se usa es real y ajustado a nuestro mercado laboral", ha asegurado Negueruela.
11 comentarios
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Todo el mundo que tiene empleados de temporada lo hace. Restaurantes, bares, centros deportivos, taxistas, constructores, hoteles, tiendas, supermercados... Podríamos llegar a tener 0% de paro si se persiguiese a quien contrata personas por 20h y les hace trabajar 90h. Que se cobraría menos? O no... porque habría muy pocos trabajadores libres y tendrían que subir los sueldos. O podrías combinártelo con dos trabajos!
Molt bona feina! Però hi falta gent, si fossin prou inspectors segur que trobarien 10 vegades més irregularitats!
Miren bajo las alfombras inspeccionen por las tardes y noches. Hay muchos mas casos todo el mundo lo sabe.
el señor Negueruela va a quedar para la posteridad como el Consejero que hizo quebrar empresas y consecuentemente ir en contra de los trabajadores que dice defender.
Estos empresarios deven ir todos a la carcel una temporada a trabajar de picapedreros i pagar multas millonarias. Basta de la explotación del proletariado.
Estas medidas lo único que hacen, es bajar la contratación. Ni más ni menos.
Todos sabemos que en restauracion hacemos el doble de horas de lo que pone el contrato, no libramos, cobramos en negro, etc... Y no, no todos queremos esto. Algunos preferimos librar, ver a la familia, poder ir a la playa, no perder 20Kg por temporada... Se aprovechan y son explotadores. Todo el mundo a hacer 40h, y si te falta gente, contratas mas personal, no le pones 90h semanales a tu camarero.
en restauración, los empleados quieren hechar horas para hacer una buena temporada (dineraria).Multando a los pequeños comercios se conseguirá quitar nuevas iniciativas empresariales y lo peor, cerrarotras al no poder soportar: nominas+50% seguridad social.Parece que el Govern quiere castigar a quienes arriesgan y crean trabajo
464casos son los me han detectado.... Si revisaran todos los contratos l resultado sería para llorar... pais......
La gravedad de los hechos hace innecesaria la protección de los datos de los transgresores de la ley y derechos de los trabajadores, deberían hacerse públicos así como las sanciones impuestas. Obviamente si son empresas públicas, o bien tienen contrataciones con las administraciones.