Mientras las autoridades sanitarias promueven la vacunación e intentan que inmunizarse sea el pasaporte para una vida lo más parecida posible a la que se llevaba antes de la pandemia, una cuestión fundamental como la baja laboral para cuidar de un menor positivo o que debe permanecer aislado por haber sido contacto estrecho, se niega a los padres con pauta completa. Esta es la situación que denuncia una madre, Sandra Gómez, quien se considera «afortunada» porque su empresa le permitirá teletrabajar para que pueda atender a su hija de 10 años, quien dio positivo tras mantener un contacto estrecho en la escuela de verano del polideportivo de Sant Lluís.
De no ser porque su trabajo administrativo y su empresa se lo permiten, ni ella ni el padre de la niña sabrían cómo atenderla mientras dura la cuarentena, ya que Infocovid Pediátrico les ha informado de que, con la pauta completa de la vacuna se considera que pueden acudir a su puesto de trabajo y por tanto no tienen derecho a la baja laboral.
La sorpresa de esta madre al conocer que con la pauta completa de vacunación no podía solicitar la baja para cuidar de su hija fue mayúscula. Con su testimonio desea denunciar esta situación contradictoria y que considera imposible de cumplir para miles de trabajadores cuya labor no se puede desempeñar a distancia con un ordenador, y menos en negocios turísticos que se agarran a los meses de verano para salvar los muebles después de las dificultades vividas por la pandemia.
Callejón sin salida
Los padres vacunados están en una encrucijada: un menor no puede quedarse solo en casa estando enfermo, siendo positivo o sospechoso de contagio por covid-19, pero como sus progenitores están vacunados no deben cumplir cuarentena y no tienen la baja laboral. Como explica Sandra Gómez, la covid-19 no es una enfermedad normal como puede ser un resfriado o una gripe, «antes podías dejar al niño con un canguro o con los abuelos cuando estaba enfermo pero ahora ¿qué haces?», se pregunta.
Por otro lado, y pese a las llamadas constantes a la vacunación de la población, el no poder contar con la baja laboral para el cuidado de los hijos significa, en la práctica, la discriminación de las personas que están inmunizadas. «Si no hubiera estado vacunada me habría tenido que quedar confinada, y habría tenido derecho a baja y fuera quebraderos de cabeza», declara esta madre trabajadora, «de verdad que es un sin sentido y la ciudadanía comienza a estar harta de esta gestión». Por otro lado, ante esta «incoherencia» Sandra, impotente, afirma que «comienzo a entender a la gente que se está saltando todo, es a lo que incitan, no puede ser que se llenen la boca cada día con la vacunación y luego no hagan las cosas bien».
Por otro lado, critica que desde Infocovid se le informara en un principio que sí tendría derecho a baja laboral para, más tarde, ante sus llamadas al no tener noticias del procedimiento a seguir, se le dijera que dependía de la voluntad de la empresa, si esta le permitía teletrabajar o coger vacaciones, o incluso de que le explicara la situación a su médico de familia por si este la podía solventar.
Otra queja que hace pública es que, mientras no se les cita para la PCR, al estar vacunados «nos dicen que podemos hacer vida normal» hasta el día fijado para la prueba diagnóstica, por lo que «podemos ir diez días esparciendo el virus», ya que la vacuna no evita la transmisión sino que previene la evolución grave de la la enfermedad.
16 comentarios
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Pues si además son autonomos ni te cuento, no trabajes pero paga sueldos, gastos fijos y todas las cargas fiscales. Bravo
Tanta historia con la vacunación, tanto decir que estamos inmunizados, tanto hablar de que si estás vacunado no guardas cuarentena... A ver, que el virus se transmite igual y nos contagiamos igual. Esto de la vacunación es un negocio para muchos y generador de conflictos para otros. La lógica en este caso es clara, tu hijo tiene COVID o puede tenerlo por un contacto estrecho? Cuarentena y los padres a cuidarlo... En fin, de cada día entiendo menos a los políticos y estas normas tan extrañas.
Resulta que para viajar si lo permiten pero para cuidar de tu hijo no , cuánta libertad nos está dando la vacunación vaya ... ah claro ! Que para cuidar a tu hijo no es necesario el pasaporte, por eso no tienes derecho ... otro punto más sin sentido alguno para analizar y reflexionar
@Havanna7 ¿cómo no van a guardar cuarentena los infectados?
Por mi expereiència, he pasado 3 confinamientos por contactos positivos de mis hijos en el cole, lo gestionan fatal. Como mis hijos no fueron positivos, los padres no hemos tenido derecho a baja. Pero si que tenian que estar un bebe de 1 año dos veces y una niña de 5 años, aislados 10 dias. Fue una odisea, uvac que medico familia nos tiene que dar baja a uno de los padres, medico familia que no podia hacer nada. Al final mi marido pidio dias sin sueldo, però la última ya no se lo han permitido en el trabajo y tubimos que recurrir a amigos de la classe que al tener a su hija confinada tambien no les importaba quedarse con otra. Yo era de cumplir todas normas covid 100% pero con estas medidas han hecho que piense muy diferente. No és nada logico que tenga a un niño encerrado en casa pero el otro y los padres podamos hacer vida normal.
Lo que no puede ser es que esté media isla aislada por contactos como ya nos pasó. Una vez vacunado el que quiera. Ni los infectados deberían guardar cuarentena
La Administración y los políticos solo tienen dinero para lo que les interesa, para esto te buscas la vida, así no va....
otro motivo para no vacunarse
@undefined: La hipocresía de siempre. Para trabajar más barato me interesa que haya extranjeros pero, cuidado, si es posible que sean extranjeros que no se pongan enfermos porque tienen que ir al médico. Uff más de lo de siempre...
No me parece mal, si no al final los que no tenemos hijos tenemos que trabajar por nosotros y por ellos.Que ya me se de alguno que cada trimestre unos días de baja por el niño se coge seguro.