La Federación de la Pequeña y Mediana Empresa de Menorca (PIME-Menorca) se opone frontalmente a la reducción de la jornada laboral, que ha aprobado el Gobierno central, y con la que se pasará de las 40 a 37,5 horas semanales.
Para la patronal esta medida generará una «importante carga económica para autónomos, microempresas y pequeñas empresas», sobre todo afectando «en sectores clave para Menorca como la hostelería, el comercio, el turismo, la agricultura y la industria».
PIME, en un comunicado remitido este martes a los medios de comunicación, esgrimen una serie de argumentos para oponerse a la reforma de la jornada laboral, que se podrían resumir en seis motivos.
Al margen de la realidad empresarial
Uno de los primeros argumentos de la patronal es que la reforma de la jornada laboral «ha sido diseñada sin tener en cuenta la realidad empresarial», que en el caso de Menorca «casi el 100% de las empresas son micro o pequeñas empresas y donde el peso del sector servicios es determinante». PIME recuerda la gran estacionalidad, los costes crecientes (aumentados por la insularidad), una gran presión fiscal y la escasez de personal que ya sufren las empresas, con lo que una medida de este tipo «añadiría más incertidumbre y dificultades para mantener la viabilidad de los negocios».
Sin consenso
PIME denuncia que el Ministerio de Trabajo pretenda adoptar esta medida «actuando de espaldas a la realidad empresarial» y «sin consenso con el tejido empresarial». Lamenta además que la iniciativa tenga «un marcado sesgo ideológico», y que en lugar de fomentar el emprendimiento y la generación de empleo, «se está empujando a muchas empresas a situaciones complicadas». Los empresarios abogan por medidas que «garanticen un equilibrio justo entre las necesidades de los trabajadores y la sostenibilidad de los autónomos y pequeñas empresas, el verdadero motor económico de la Isla», e insisten en un modelo donde «las empresas que voluntariamente adopten esta medida reciban bonificaciones, reducciones de cotizaciones o incentivos fiscales que ayuden a compensar los esfuerzos que supone esta implementación». Desde PIME reclaman que se recupere el diálogo y la negociación con los verdaderos afectados: las pymes, los autónomos y los empresarios.
Más costes, menos competitividad
Uno de los principales argumentos de PIME es que esta medida, que implica una subida de salarios (ya que se trabajarán menos horas con el mismo sueldo), obligará a las empresas a contratar a más personal y por tanto aumentar los costes laborales, «algo inviable para muchas pequeñas empresas que ya operan con márgenes ajustados y se enfrentan a las dificultades para completar la plantilla habitual». Y el resultado de todo ello será una pérdida de competitividad de las empresas.
Alza de precios y afectación al turismo
Con un aumento de los costes laborales, las empresas no les quedará otra que subir los precios de los productos que ofertan, lo que puede propiciar un aumento de la inflación. Asimismo esta alza de precios puede afectar seriamente al principal sector económico de la Isla, el turismo, ya que el destino se encarecerá, con el doble riesgo que esto puede suponer, como ya han advertido los turoperadores, que o bien pueden buscar otros destinos más asequibles o apostar más por el sistema del todo incluido.
Cierre de empresas y menos empleos
El gran temor de PIME es que la pérdida de competitividad y el aumento de los costes que puede conllevar la reducción de la jornada laboral haga muchas empresas no tengan garantizada su viabilidad, y se vean abocadas al cierre, con la consecuente pérdida de empleos. «Si no se corrige este rumbo, la reducción de la jornada laboral pasará de ser una aparente mejora social a una grave amenaza para el empleo y la economía de Menorca», aseguran los empresarios.
Afectación al Estado del bienestar
Asimismo, y ligado a un hipotético cierre de negocios y destrucción de empleo, PIME recuerda que «el tejido empresarial es quien financia gran parte del sistema público a través de su actividad, de los impuestos y de las cargas sociales». Y que gracias a estas aportaciones se pagan las pensiones, las ayudas sociales y los servicios esenciales. «Si queremos que la economía siga siendo el motor de bienestar social, debemos evitar decisiones que asfixien al empresario», concluye la patronal.
48 comentarios
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@Kapak. 30h de permanencia, y con las 7'5h restantes hay que preparar clases y corregir tareas, trabajos y exámenes. No tenemos libros, así que con esas 7'5h restantes hay que preparar todo ese material. El equivalente a un libro de texto por cada nivel que tengas, en mi caso 4. Así que eso es lo que hacemos en julio y navidades. Hacemos nuestro trabajo y el de una editorial.
Troll EbusPer això hi ha els sindicats, que coneixen millor ses necesitats dels treballadors de Menorca que sa ditxosa administració.
Troll EbusCon mis 8 horas diarias tengo suficiente, si tu quieres trabajar 14 me alegro por ti, eso si, me gustaría jubilarme a los 65 y no más tarde.
No grites que no te veoVenga, va. Que yo he sido profe bastantes años. Teneis 25-30h de permanencia en el centro. El resto, se os presupone que haceis en casa. Pero en muchísimos casos se queda en eso, en una suposición. Y de clase real con los alumnos ¿Cuantas horas haceis? 18? 20? 22 horas los que estan mas explotados? Eso sin tener en cuenta que se os cuenta todo julio como laboral y no vais a trabajar (mas que el equipo directivo) y que en Navidad se os dan unos 10 dias habiles de vacaciones y en semana santa otros 6-7 dias habiles, por si los 60 dias naturales de verano no fuesen suficientes. No me vengas con que haceis 40 horas y no os dan hora para el desayuno, porque es de risa
Antes de nada. Los profesores somos los únicos funcionarios que no tenemos reconocida media hora para desayunar en nuestra jornada, cosa que no deja de ser sorprendente porque a menudo la empleamos en hacer guardia en el recreo o en otros espacios del centro. Así que estamos a 40h,como el resto de trabajadores. Con la diferencia de que se nos obliga a hacer formación en nuestro tiempo libre. Algunos confunden horas de docencia directa, clase con los alumnos, con jornada laboral, y es muy distinto. Los que tenéis profesores cerca sabréis qué junto a la hostelería somos el colectivo que hace más horas extra. Por otro lado, cada avance social viene acompañado de anuncios del apocalipsi lanzados por el sector empresarial. Hasdo así con cada reducción de jornada o incremento salarial, y aquí estamos. Tercero, no tiene sentido que vayamos por la tercera revolución industrial + revolución IA para seguir trabajando el mismo número de horas. La cuestión de fondo no es que se reduzca la jornada, que hay que hacerlo y mucho más, sino que la carga fiscal sea por productividad, no por número de trabajadores. Tenemos un sistema fiscal del siglo XIX para un mundo que ha pasado a ser digital y en el que la producción recae principalmente en las máquinas, no en los trabajadores.
ArlotA vosotros os encantaría que las jornadas laborales siguieran siendo de 14 horas diarias, como hace cien años. Utilizaríais el mismo argumento para no reducirla.
llorençA veure, això és l'ABC de la democràcia. A principis de la revolució industrial, quan les jornades laborals no estaven regulades, els abusos eren la norma general i les classes populars vivien en unes condicions més que precàries, per això precisament es va haver de regular. Si l'estat no regula, el més fàcil és que hi hagi un abús per part de la persona que té el poder, és a dir, l'empresari.
GatunaPor cierto. Estaría muy muy bien que los empresarios pagásemos el sueldo integro a los empleados, y fuesen ellos los que tuviesen que pagar directamente los impuestos al estado. A lo mejor la gente seria mas consciente de lo que está cobrando realmente, de cuanto le roban para las chorradas públicas y de como se malgasta su dinero, y serian mas exigentes con lo que hacen con el mismo.
GatunaSi que somos diferentes: - Unos están pagados por unas empresas que pretenden sobrevivir y obtener beneficios con un funcionamiento eficiente, cuadrando ingresos y gastos y donde los clientes los tienes que captar (empresa privada). - Otros están en el mundo de los chanchullos donde si despilfarras el dinero y no te salen las cuentas da igual, porque ni nadie te echa, si tienes perdidas simplemente se suben impuestos (los clientes están obligados a pagar lo hagas bien o mal), nadie rinde cuentas y si el trabajo no sale, es igual (empresa pública) Así va todo lo publico (un desastre) y así va la empresa privada (manteniendo lo suyo y el desastre de lo publico de rebote).
Hasta aquíCambiate ya el nick a Negativeitor. Es brutal la cantidad de negativos que te llevas cada día. Y no ves que haces el ridículo, ese es el nivel de tu neurona. Tus comentarios en esta noticia, en el momento de escribir, tienen las puntuaciones de positivo-negativo a: 1-3 1-3 0-3 2-11 5-18 4-14 6-6 (aquí aun te fue bien que empatas, jajajajaja) 29-41 46-51 Y subiendo en negativos. Brutal Cuantas tonterías tienes que llegar a decir para que en todas las noticias los lectores te puntúen de esta manera, jajaajaja. No te enteras de nada y todo el mundo ya ha visto la cantidad de burradas, mentiras, invenciones y tergiversaciones que dice Negativeitor para intentar tener razón, jajajaajajja. Espero que los impresionantes 5000€ que pagas en impuestos vayan para ayudar a gente como tu.