Faig feina a un super de ciutadella tenc contracte de 40 hores pero en faix 48 molt mal pagades,es diumenges d istiu que me toquen sense cobrar i sense dia lliure ,i ara per colmo me obliguen a posar i firmar menos hores aso es una puñetera vergonya.
La verdad , no entiendo la alegria de algunos... En la mayoria de casos de contratos a 40 h , es obligatorio para el empleado quedarse a hacer horas extras si asi lo exije la empresa . Con la nueva normativa , lo que se acabo es cobrarlas en B ; Así , si antes cobrabas 10 o 12 €/h por tus horas extras, ahora cobraras aprox. la mitad , ya que se declararan en nomina y habra que hacer frente al IRPF , etc.... Por otro lado , si es un beneficio para quien hacia horas extras y no las cobraba , caso extraño que me cuesta comprender....
En mi trabajo (centro comercial en Mahon) hace dos años que lo tenemos y jamas hemos visto la hoja con el registro de los horarios, ni nadie reclama.Una vez vino una inspectora a hacernos preguntas y los encargados estaban a dos metros de nosotros..asi va
¡Ves a fichar que tu contrato pone que acabas a las 12:30, y rápidito!!! Y ponte a currar hasta las 15:00 venga va va va!
Que ingenuos que sois,todo esto de fichar es para sacarnos mas pasta estos que habeis votado,se acabo de hacer horas extras,antes que se enriquezcan estos del gobierno prefiero no hacer horas, y si hago alguna al dia siguiente me ire antes.
treball 48hs i el meu contracte és de 40hs x setmana, a algú més li passa? sembla que no va ser suficient amb prorratearnos les pagues extres i vacances per engruixar un escàs salari mileurista, sinó que a més els ocupadors et callen pagant una misèria pels dies per mes que fem de més i així s'asseguren que el 'explotat' no s'animi a denunciar mentre duri la temporada. inspectors, govern, autoritats: ningú denunciarà mentre existeixi la por de perdre la feina, que és el que passa quan s'assabenten o sospiten qui va ser....
Que ganas tengo de que por fin !!! Se les acabe el cuento a los que contratan en los Hoteles ,, sobre todo uno muy grande que hay en punta prima , jornadas interminables, robo a diestro y siniestro de horas extras y escasez de personal hasta que revientan y ven que ya no tiramos más . Inspección ya por favor .
Es obligatorio en toda Europa, hay que perder el miedo y denunciar a los empresarios que falsifican los controles horarios, si todos denunciamos se evitarán las horas extras y en caso de tener que hacerlas por algún motivo, se cotizaran y las cobraremos, ahora no hay excusas, tenemos la ley de nuestra parte.
Cn el sistema propuesto, no solucionan nada, como dice menorquín es muy fácil que te obliguen a falsificar los horarios. Debería hacerse por ejemplo telemáticamente, por ejemplo mediante el mismo número de afiliación y que quede registrado tanto en el lugar de trabajo como en la ss.
A mi pareja y a sus compañeros el otro día su superior se lo dijo bien clarito: “Todos a firmar los registros de jornada poniendo que libráis dos días en lugar de uno y el que no esté de acuerdo a la calle y punto”. Si dependes de ese trabajo q haces? Pues no te queda otra... Triste pero cierto, de la necesidad de la gente se aprovechan las sanguijuelas que dirigen la mayoría de los hoteles.