La patronal y los sindicatos mantendrán el pacto salarial

El vicepresidente económico de la CE, Olli Rehn, defendió el martes, los recortes salariales de hasta un 10 por ciento propuestos para España por el Fondo Monetario Internacional (FMI) y pidió a sindicatos y patronal un gran acuerdo para ello como fórmula para combatir el paro.

Esta propuesta, que Rehn defendió en su blog, fue hecha a título personal, pero coincide en gran medida con la línea mayoritaria del Ejecutivo comunitario, según ha indicado la portavoz Chantal Hugues.

Sin embargo, el pacto que firmaron patronal y sindicatos en enero del año pasado (AENC 2012-2014) fija que las subidas salariales negociadas no excederán del 0,5 por ciento en 2012 y del 0,6 por ciento en 2013.

Para 2014 establece que si el incremento del PIB a precios constantes es inferior en 2013 al 1 por ciento, la subida salarial no excedería el 0,6 por ciento y, si por el contrario la economía crece entre el 1 por ciento y el 2 por ciento el aumento de los salarios no superará el 1 por ciento.

Los sindicatos han manifestado su absoluto rechazo a lo sugerido por el FMI y la CE porque agravaría la situación económica y empobrecería a los ciudadanos.
El responsable de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha afirmado que la medida es "de todo punto inaceptable" tanto por su incapacidad para contribuir a la salida de la crisis como por el sufrimiento que causa a las personas.

Desde UGT, su secretario de Acción Sindical, Toni Ferrer, ha dicho que los salarios, una vez descontada la inflación, han caído 6,3 puntos desde 2010.

Además ha asegurado que los empresarios están incumpliendo el AENC porque sus beneficios suben el 2,2 por ciento mientras que las rentas de los trabajadores han disminuido el 5,4 por ciento en 2012.

La CEOE se ha mostrado "plenamente comprometida" con dicho acuerdo y ha afirmado que mantendrá el pacto salarial fijado en el II AENC que, según fuentes de la organización, es la "hoja de ruta" de los empresarios.