El jefe del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios del Consell, Joan Gorrías, reflejó en su último informe anual que la plantilla actual, formada por 34 bomberos profesionales, dos sargentos, ocho cabos y 34 bomberos semiprofesionales «no garantiza una intervención eficaz y segura» en caso de necesidad.Por eso ha pedido ampliarla con cinco profesionales más de los cinco que ya han comenzado a trabajar este mes una vez concluido el curso de formación realizado por 18 opositores. Quedan otros diez en la bolsa, puesto que todos superaron el curso que siguió a la exigente oposición.
Ese es el principal argumento al que se aferran 14 de los nuevos bomberos profesionales que han recurrido a un abogado para pedir por escrito a la consellera de Cooperación Local, Cristina Gómez, que los contraten a todos en función de su capacidad. Cuestionan la legalidad, con afectación al principio de igualdad, de la figura del bombero voluntario semi-profesional «al mantener en el servicio a personal que no es bombero haciendo dichas funciones». En su mayoría este cuerpo voluntario está formado por policías locales o integrantes de las brigadas municipales por lo que «abandonan su puesto de trabajo» cuando se les llama afectando a la compatibilidad con su labor. También se refieren a que están incurriendo en la «posibilidad de intrusismo laboral» al carecer de titulación o capacidad en relación a los requisitos exigidos.
Joan Gorrías ha esgrimido a este diario que la valoración en su informe «fue general, en relación a los turnos porque lo ideal sería que los formaran cuatro bomberos y un cabo», cuando normalmente el turno lo integran cuatro efectivos.
Gorrías sostiene que «siempre hemos pensado que el futuro pasa por profesionalizar el servicio de forma gradual». Ahora aguarda que se pueda ultimar la contratación de otros cinco bomberos, como ha solicitado al Consell, para cubrir otras tantas vacantes antes de final de año con profesionales que han finalizado el curso de formación.
Ampliar posteriormente la plantilla ya dependerá de las conclusiones que se deriven del nuevo Plan Estratégico que estará listo a final de año y de la dotación presupuestaria.
La reclamación de los bomberos interinos que, por el momento, están sin trabajar «no debería tener nada que ver con los bomberos semiprofesionales, porque ellos no tienen ninguna culpa de que no entren aún en el servicio». Incrementar el número de profesionales «sería lo ideal», aunque prevalece la disponibilidad de recursos económicos.
5 comentarios
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Bomberos Interinos? Desde mi desconocimiento, invertir tanto en formación y equipamiento en personal para 3 años? Una verguenza que aún existan bomberos interinos, y el invento de semiprofesionales ya sin palabras. Y Rita, un poco de respeto para personas que se jugarán la vida por nosostros, siendo interinos o no. Más invertir en seguridad y menos cinismo señores.
Se necesita 1 bombero cada 1000 habitantes. Me gustaría saber cuántos tenemos activos en Menorca …
Rita, ni son chiquillos ni es una bolsa como cualquier otra, para estar en esa bolsa hay que pasar una opo como si fuera para una plaza, y después un curso de 5 meses que no puedes hacer si no dejas tu trabajo actual. No es comparable con otras bolsas.
Estos chiquillos tienen los humos subiditos, stán en una bolsa de trabajo, como otras muchas personas en otras bolsas, no son interinos. Ya esta bien de creerse superiores y especiales. Como toda bolsa, se contrata cuando hace falta, no antes.