Los trabajadores pueden acordar con la empresa establecer el cobro del salario anual en 14 pagas, que incluirían las 12 mensualidades y las dos pagas extraordinarias correspondientes, o bien recibir este salario de forma prorrateada en 12 pagas. Si se acuerda esta última opción, el trabajador no recibirá esa paga extra en Navidad y en verano (periodos habituales), sino que se le abonará una cantidad superior cada mes.
¿Cuándo se cobra la paga extra de verano 2020?
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